Als je droomt aan een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit een of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet een kost kan verdienen via te verrichten daar waar je van houdt.
Toen ik wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat mensen het dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven het je ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke over je? Je weet gewoon, diep betreffende in, dat daar ons perfecte baan is welke prima is vanwege je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans is omvangrijk dat je zelfs enorm dicht voor een paar met die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt u Vacature Kaag En Braassem dan ook dat ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit Vacature Lisse voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meest gestelde vragen bij dit afwegen aangaande een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties Vacature Rotterdam (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte Vacature Capelle Aan Den Ijssel carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor moeten behouden en het dienen te helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden met het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als louter dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in Vacature Albrandswaard allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
